El 18 de noviembre, Jobat lanza la nueva revista MARK. Bajo el título Teambuilding at Tomorrowland, Bart Van Acker habla de Quality by Design y de por qué trabajar allí es tan divertido e interesante. Una lectura obligada.
Todo gira en torno a las personas
El interés de las empresas por los sistemas de validación y calidad crece a medida que aumenta la normativa. Apenas dos años después de su puesta en marcha, Quality by Design emplea ya a 45 consultores, especialmente ingenieros y farmacéuticos industriales. Cada mes se incorporan dos o tres nuevos empleados. En octubre, QbD abrió una oficina en los Países Bajos, en Leiden.
Las personas son, literal y figuradamente, el mayor capital de una empresa de consultoría como QbD. El reclutamiento es crucial en esto. «Nuestra gente es lo único que tenemos, así que hacemos todo lo posible para que se sientan cómodos en nuestra empresa», dice Bart. Habla de las ventajas de ser a pequeña escala, del modelo de la Academia, del QbD Think Tank, de la excursión a Tomorrowland y del limoncello casero para los clientes.
¿MARK?
MARK es la nueva plataforma de employer branding de Jobat. Tiene una revista, un sitio web, boletines informativos y canales en las redes sociales. El primer número de la revista MARK se publicará como suplemento de periódico en De Standaard el lunes 18/11 y en Het Nieuwsblad un día después. El artículo sobre QbD vuelve a salir en el segundo número.
Lea el artículo aquí (sólo texto en holandés).
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