Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, nos sentamos con Elly De Bruyn, Directora de Recursos Humanos (CHRO) del QbD Group, para hablar de sus experiencias y puntos de vista como mujer. de la industria de las ciencias de la vida. Elly lleva en la empresa muchos años, ocupando ahora el cargo de CHRO de grupo internacional de consultoría en ciencias de la vida.
¡Hola Elly! ¿Podría hablarnos un poco de usted?
Elly: ¡Claro! Soy una joven de 40 años a la que le encanta aprovechar las oportunidades que se me presentan. Disfruto de la vida y de todo lo que me trae, con sus altibajos (porque no hay altibajos sin altibajos). Me considero una mujer muy feliz, con la oportunidad de combinar distintas responsabilidades y funciones y disfrutando de todas ellas. Ser una colega ambiciosa, una esposa, una madre cariñosa e intentar ser una buena amiga. También tuve la suerte de estar al lado de un empresario ambicioso (Bart Van Acker, Director General del Grupo QbD) y aproveché la oportunidad para poner mi sello en sus sueños empresariales, ¡convirtiéndolos en nuestro sueño!
¿De qué logro como CHRO del QbD Group se siente más orgulloso?
Elly: Crear un entorno de trabajo en el que las personas tengan la oportunidad de florecer y crecer continuamente, independientemente de su antigüedad, ubicación o incluso experiencia (siempre que sea en el sector de las ciencias de la vida, por supuesto).
Y por «crecer» me refiero al crecimiento continuo: la posibilidad de reorientar tu carrera en el sentido que desees, siempre que hables y comuniques lo que quieres conseguir o esperas de tu carrera.
Mirándome a mí mismo, estoy orgulloso de poder crecer junto con la empresa. Empecé como reclutador hace 10 años y ahora soy el CHRO de un grupo internacional de consultoría en ciencias de la vida.
Tengo curiosidad por saber qué nos depararán los próximos 10 años…
«Adoptar la equidad significa trabajar activamente para crear un mundo en el que todos tengan el mismo acceso a las oportunidades, los recursos y los derechos, independientemente de su sexo. También significa valorar y celebrar la diversidad, promover la inclusión y cuestionar los estereotipos que limitan a las personas por su identidad de género.«
¿Qué mujeres le inspiran más?
Elly: Mujeres en mis interacciones cotidianas que combinan diferentes papeles en sus vidas (lo mismo vale para los hombres, por cierto).
Las mujeres asumen responsabilidades en su vida laboral y dan un paso adelante. Según mi experiencia, a menudo nos abstenemos de hacerlo. A menudo no emprendemos ciertas cosas por culpa de pensamientos que nos bloquean mentalmente. No te lo pienses y hazlo.
Por último, las mujeres, y la gente en general, con una mentalidad positiva y de hacer las cosas, lo cual no siempre es tan evidente.
¿Cómo puede influir en sus colegas de Ciencias de la Vida?
Elly: Garantizando un entorno de trabajo saludable que tenga en cuenta la conciliación de la vida laboral y personal, el bienestar, la formación y el desarrollo, y proporcionando una sólida red interna y externa.
Espero que nuestros colegas puedan centrarse en el contenido de su trabajo. Si somos capaces de descargar a nuestros colegas y dejar que se centren en el contenido de su trabajo, el núcleo de sus actividades, nosotros -como grupo- podremos marcar la diferencia en el mundo de las ciencias de la vida y responder a los complejos retos a los que se enfrentan nuestros clientes.
De este modo, también podemos hacer que nuestros colegas piensen más allá del presente y que reflexionen ya sobre los retos y soluciones del futuro. Si lo conseguimos, estaremos bien encaminados.
El lema de la campaña del Día Internacional de la Mujer 2023 es #EmbraceEquity. ¿Qué significa esto para usted?
Elly: Bueno, en realidad creo que es una vergüenza que tenga que haber un día separado para las mujeres (y para los hombres). Por supuesto que entiendo de dónde viene, pero me parece un poco polarizante. Para mí, no se trata tanto de «ser igual» o de «ser tratado igual», porque no somos iguales. Hay diferencias biológicas y ¡menos mal! Se trata más bien de ser iguales y de recibir el mismo trato, teniendo en cuenta las diferencias individuales (independientemente del sexo).
Para mí, se trata de poder, permitirnos y atrevernos a ser nosotros mismos, atrevernos a trabajar en la mejor versión de nosotros mismos. Adoptar la equidad significa trabajar activamente para crear un mundo en el que todos tengan el mismo acceso a las oportunidades, los recursos y los derechos, independientemente de su sexo. También significa valorar y celebrar la diversidad, promover la inclusión y cuestionar los estereotipos que limitan a las personas por su identidad de género.
Aparte de eso… ¡me encanta ser mujer y lo asumo con gran placer!
Gracias, Elly, por compartir tus experiencias y conocimientos como mujer de éxito en el sector de las ciencias de la vida. Su compromiso con la creación de un entorno de trabajo positivo y el fomento de la igualdad de oportunidades para todos es realmente inspirador. Trabajemos todos para abrazar la equidad y celebrar la diversidad en todos los aspectos de la vida (¡no sólo hoy!).
¿Busca un entorno de trabajo inspirador en el que pueda dar lo mejor de sí mismo y obtener todas las oportunidades necesarias para construir y hacer crecer una carrera sostenible dentro de las ciencias de la vida? Más información sobre nuestra oferta de empleo y nuestro Programa Jóvenes Potenciales aquí:
¿Quieres trabajar en QbD?
¿Se parece el Grupo QbD a la empresa
en la que quiere trabajar
para
?
Siempre estamos contratando, así que comprueba lo que ofrecemos
y presente su candidatura hoy mismo.
Programa de jóvenes licenciados
¿Recién salido de la escuela y con ganas de adquirir experiencia laboral? Inscríbete en nuestro Programa Joven Potencial: una combinación de trabajo, aprendizaje y formación intensiva.